La cohésion
La gestion du stress
Entre sport et entreprise,
beaucoup de points communs.
L'EXIGENCE ET LA RIGUEUR S'ESTOMPENT AVEC LE TEMPS.
On oublie souvent pourquoi sommes-nous là, quels buts et rôles avons-nous.
Quelles sont les qualités qui nous permettent d’avoir ce privilège.
Il n’est pas toujours évident de déconstruire seul sa situation, pour avoir des objectifs clairs et se projeter vers l’avant.
Le travail du performer mental est de vous aider à garder le bon état d’esprit, à vous dépasser, comprendre votre fonctionnement et celui de votre environnement pour regarder de l’avant et performer dans le temps.
Se maintenir au même niveau de performance dans le temps.
Seul, 5% à 6% des athlètes une fois professionnels arrivent à se maintenir au même niveau de performance pendant plus de 6 ans.
Cela est également transposable à l’entreprise, entrepreneur, manager et salarié. Plus rare encore sont ceux qui maintiennent le mémé niveau d’exigence et de performance plus de 10 ans.
Le point qu’ils ont en commun, ce n’est pas talent ou le génie, mais bien la rigueur de travail, qui s’associe à la force mental. »
Vous souhaitez changer de statut dans votre club, discipline, ou professionnellement, rendre votre équipe, groupe plus performant et plus fort mentalement.
Au coeur des méthodes agiles
Notre suivi et l’accompagnement à la performance mentale a pour objectif de faire progresser les individus, de les rendre plus fort mentalement et plus constant sur leurs performances.
Tirer le meilleur de chacun
Faites vivre à votre équipe quelque chose de différent. Faites leur partager les secrets de construction des sportifs dans le but de transposer ça à votre entreprise.
Des échanges constructifs pour améliorer la compétitivité de vos équipes.
Esprit conquérant
Partagez plus de 20 ans d’expertise et d’expérience avec des Performer Trainer. Partagez le travail autour des valeurs, de solidarité, d’ambition, de détermination, de rigueur…
Ces valeurs seront au coeur de votre expérience avec OJ Sport Conseil.
Rester focus
Rendre l'équipe plus forte pour que cela profite à tous.
Etre positif et prendre du recul quand c'est nécessaire.
Être performant
Une saine concurrence centrée sur l'objectif commun.
Être son propre juge et se remettre en question pour avance.
ILS NOUS font confiance !
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